شاهد، استمع، ثم طبّق
مساحة تكوين مستمر تجمع الفيديو، البودكاست، الملخصات والنماذج التطبيقية لمساعدة الأستاذ على تحويل مبادئ المقاربة بالكفاءات إلى أداء مهني داخل القسم والورشة.
ابدأ مسار Formateur 2.0
أسس المقاربة بالكفاءات
ابدأ بالأسس، ثم انتقل تدريجيًا من فهم الكفاءة إلى التخطيط، السيناريو والتقييم.
سلسلة الفيديو
تعلّم APC 3G بالفيديو
شاهد السلسلة بالترتيب، ثم واصل التطبيق داخل مسار Formateur 2.0.
- 01
- 02
الفيديو 2
- 03
الفيديو 3
- 04
الفيديو 4
- 05
الفيديو 5
شاهد، استمع، ثم طبّق
مساحة تكوين مستمر تجمع الفيديو، البودكاست، الملخصات والنماذج التطبيقية لمساعدة الأستاذ على تحويل مبادئ المقاربة بالكفاءات إلى أداء مهني داخل القسم والورشة.
شاهد
فيديو قصير يشرح مفهوماً واحداً بوضوح.
استمع
حلقة معمقة تربط المفهوم بالممارسة.
حمّل
ملخص أو شبكة أو نموذج جاهز للعمل.
طبّق
حوّل ما تعلمته إلى ممارسة داخل حصتك باستعمال النموذج المناسب.
المسار المهني
من فهم APC إلى إتقان عمل المكوّن 2.0
سبعة محاور مرتبة تربط الأساس البيداغوجي بالتخطيط والتنفيذ والتقييم، ثم تدمج الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي ضمن ركائز Formateur 2.0.
أسس المقاربة بالكفاءات
ابدأ الفصل ←
تحليل الكفاءة والوضعية المهنية
ابدأ الفصل ←
بناء مخطط المقياس
ابدأ الفصل ←
تصميم الدرس وأنشطة التعلم
ابدأ الفصل ←
السيناريو البيداغوجي والإدماج
التقييم بالمعايير والتغذية الراجعة
الأدوات الرقمية والذكاء الاصطناعي المساعد
المكتبة المنشورة
الفيديوهات السابقة تبقى متاحة
نحافظ على المكتبة الحالية ومقالاتها المرافقة، بينما تُنتج سلسلة APC 3G الرسمية الجديدة في مسار مستقل وواضح.
ما هي المقاربة بالكفاءات APC؟
مدخل تأسيسي لفهم المقاربة بالكفاءات بوصفها اختياراً بيداغوجياً ينطلق من الوضعيات المهنية، ويربط التعلم بالقدرة على الإنجاز.
اقرأ المادة المرافقةتاريخ المقاربة بالكفاءات APC في الجزائر
تعرف على السياق التاريخي والمنهجي لاعتماد المقاربة بالكفاءات في قطاع التكوين والتعليم المهنيين بالجزائر.
اقرأ المادة المرافقةالمفاهيم الأساسية في المقاربة بالكفاءات APC
شرح مبسط لأهم المفاهيم التي يقوم عليها بناء البرامج وفق المقاربة بالكفاءات، مثل الكفاءة، المورد، الوضعية، الأداء، والمعيار.
اقرأ المادة المرافقةبودكاست كفاءة
حوارات مهنية للمكوّن أثناء التنقل
حلقات صوتية تناقش قرارات المكوّن، أمثلة من التكوين المهني وأخطاء التطبيق التي لا يكفي شرحها في بطاقة مختصرة.
لماذا لا تكفي المعرفة وحدها لإثبات الكفاءة؟
الفرق بين معرفة القاعدة والقدرة على تعبئتها داخل وضعية مهنية قابلة للملاحظة.
من ناقل للمعلومة إلى مصمم لتجربة التعلم
كيف يتغير دور المكوّن في التخطيط، التوجيه، إدارة النشاط وتقديم التغذية الراجعة.
التقييم الذي يحسّن الأداء ولا يكتفي بمنح النقطة
حوار عملي حول المعايير والمؤشرات وإعادة المحاولة وبناء شبكة تقييم مفيدة.